Инфраструктура Программы
Для содействия участникам Программы и создания условий для их подготовки, организуются ресурсные центры (тренировочные площадки и учебно-тренировочные базы), а также учебно-методические центры, в том числе региональные.
Ресурсные центры создаются на базе учебных заведений профессионального образования (высшего и среднего специального, дополнительного и послевузовского), а также домов (центров, секций, кружков) детского (юношеского) творчества, центров научно - технического творчества молодежи, клубов юных техников, студенческих конструкторских бюро и аналогичных некоммерческих организаций или их структурных подразделений, целью деятельности которых являются развитие технического творчества учащейся молодежи, профессиональная ориентация и трудовая адаптация подростков и студенчества, а также коммерческих организаций, осознающих свою роль и ответственность в развитии молодежного инженерно-технического потенциала Российской Федерации.
Для получения статуса учебно-тренировочной базы, организация должна быть готовой в партнерстве с Программой «Робототехника» создать на своей территории ресурсный центр и управлять таким центром и, в частности, иметь возможность обеспечить:
* гарантию сохранности учебно-методических материалов, информации и оборудования (охраняемое постоянное помещение, наличие постоянного персонала);
* гарантию квалифицированного использования (профессиональная подготовка персонала);
* наличие помещений для проведения групповых мероприятий (консультаций, круглых столов по проблемам, семинаров, тренингов и др.);
* наличие помещений для размещения тренировочных площадок.
Если организация не имеет возможности обеспечить выполнение данных требований, однако заинтересована в участии в Программе, то создаваемый ею ресурсный центр получает статус тренировочной площадки,
Задачами ресурсных центров являются:
* стимулирование интереса молодежи к сфере инноваций и высоких технологий, содействие сохранению и воспроизводству отечественных инженерных кадров, повышение престижа инженерных профессий;
* организационная, методическая и пр. поддержка участников Программы и зарегистрированных команд;
* проведение учебно-тренировочных мероприятий в рамках Программы по согласованному плану;
* вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность в сфере высоких технологий, формирование предпринимательской культуры как основы профессионального роста и материального благополучия;
* создание условий для реализации инновационных и предпринимательских инициатив учащихся и инженерно-педагогических работников в системе профессионального образования;
* содействие трудоустройству и самозанятости молодежи в высокотехнологичной сфере малого бизнеса;
* научно-производственная и маркетинговая поддержка молодежных предпринимательских проектов в сфере высоких технологий;
* обеспечение межрегиональной кооперации в реализации молодежных предпринимательских проектов, участие в молодежной сети трансферта технологий.
Для решения указанных задач ресурсные центры имеют возможность:
* получать на льготных условиях оборудование, комплектующие, программное обеспечение, учебно-методические и пр. материалы, предназначенные для участников Программы и подготовки команд;
* приобретать на льготных условиях оборудование, комплектующие, программное обеспечение, учебно-методические и пр. материалы у поставщиков и партнеров Программы в соответствии с установленными ими условиями;
* участвовать в разработке перспективных планов по реализации Программы в своем регионе.
В свою очередь, Программа:
* включает ресурсный центр в перечень официальных учебно-тренировочных центров Программы;
* рекомендует командам данного региона использовать ресурсный центр для подготовки к мероприятиям Программы
* организует обучение и повышение квалификации учебно-методического персонала ресурсного центра через его бесплатное участие в учебно-тренировочных мероприятиях Программы;
* непрерывно оказывает ресурсному центру консультационную, методическую, учебную и информационную поддержку по вопросам подготовки команд;
* обеспечивает участие ресурсного центра в программах поощрения, конкурсах среди сотрудников, устанавливает для них отдельные, номинации, призы и поощрительные меры;
* способствует установлению контактов и совершенствованию отношений с участниками Программы, с территориальными органами власти, управления образованием и по делам молодежи, общественными организациями, профильными предприятиями;
* предоставляет учебно-методические, информационные и рекламные материалы.
Ресурсные центры имеет право использовать полученное оборудование, информацию и методологии в собственных учебных процессах профессионального и дополнительного образования.
Статус ресурсного центра Программы для организации автоматически продлевается на следующий сезон, в случае, если команды, использовавшие данный центр для своей подготовки, продемонстрировали в сезоне значимые результаты.
Программа организует контроль деятельности ресурсных центров для выявления недостатков и выработки рекомендаций по их устранению; выявляет и содействует решению проблем, мешающих их нормальному функционированию.
Учебно-методические центры обеспечивают подготовку педагогических и методических кадров для ресурсных центров, консультационное и экспертное сопровождение их деятельности. Статус и возможности региональных учебно-методических центров позволяет проводить региональные отборочные спортивно-технические, конкурсные и т.п. мероприятия Программы.
Статус учебно-методического центра присваивается ресурсному центру организации, как правило, по результатам его успешной работы в качестве учебно-тренировочной базы Программы
